Xếp bậc lương khi tuyển dụng
Triệu Văn Thường — lúc 09:11:45 ngày 03/04/2025
- Kính gửi Sở Nội Vụ tỉnh Lai Châu:
- Tôi hiện đang công tác trong đơn vị QLNN trên địa bàn tỉnh.
- Bằng cấp: Đại học hệ chính quy, tốt nghiệp năm 2010.
- Vào làm hợp đồng tại Ban quản lý dự án huyện Phong Thổ từ năm 2010, có đóng bảo hiểm liên tục.
- Tháng 11/2018 tôi trúng tuyển viên chức tại Ban QLDA huyện Phong Thổ, được miễn tập sự và chỉ được hưởng lương bậc 1. Trong khi đó theo quy định tại điểm 3 khoản 1 điều 10 thông tư 15/2012 có nói (Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp). như vậy tại thời điểm tuyển dụng tôi phải được hưởng lương bậc 3 mới đúng.
- Trong khi đó năm 2022 cũng tại Ban QLDA huyện Phong Thổ có một số đồng nghiệp vào công tác hợp đồng cùng thời điểm với tôi, trúng tuyển viên chức sau tôi 4 năm lại được hưởng bậc lương cao hơn tôi (xếp luôn lương bậc 3) theo quy định tại khoản 5 Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP. mà tại thời điểm tuyển dụng năm 2022 Luật viên chức chưa thay đổi mà chỉ sửa đổi, bổ sung một số điều không liên quan đến xếp nghạch, bậc. chỉ có nghị định hướng dẫn chi tiết hơn năm 2018 tôi tuyển dụng thôi.
- Tôi đã từng gửi trên mục hỏi đáp từ tháng 01/2025 nhưng đến nay vẫn chưa nhận được trả lời
- Kính mong Sở Nội Vụ kiểm tra, trả lời cho tôi. Trân trọng cảm ơn!
Trả lời
Trả lời:
Theo quy định tại Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội trước khi được tuyển dụng theo đúng quy định của pháp luật; đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần được tính để làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp, phù hợp với vị trí việc làm.
Tuy nhiên nội dung hỏi của ông Triệu Văn Thường không thể hiện ông có trình độ chuyên môn, chuyên ngành gì? Có phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng và vị trí hợp đồng không? Ông tuyển dụng và hợp đồng ở vị trí nào và có cùng một vị trí hay không, do đó không đủ căn cứ để Sở Nội vụ trả lời ông Triệu Văn Thường nội dung tại Khoản 3 Điều : “Thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp”.
Mặt khác, việc tuyển dụng ông Triệu Văn Thường do UBND huyện Phong Thổ thực hiện và lưu trữ hồ sơ, đề nghị trước mắt ông Triệu Văn Thường kiến nghị với UBND huyện Phong Thổ xem xét, giải quyết theo quy định.
Sở Nội vụ trân trọng thông tin để ông Triệu Văn Thường được biết./.
Lê Tùng Anh — lúc 15:31:24 ngày 28/05/2025
